サービス

RPO・大量採用

急速な組織拡大、新拠点、多職種採用に対し、候補者体験と運用品質を保ちながら柔軟な採用プロセス支援を提供します。

よくある採用課題

新拠点採用

エンジニア組織拡大

シェアードサービス

部門横断の増員

新拠点立ち上げ季節・プロジェクト需要変革プログラム採用能力の不足

RPOは大規模案件だけですか？

いいえ。特定部門、勤務地、採用波、プロセス上の課題に合わせて設計できます。

社内HRチームと協働できますか？

はい。責任範囲、ツール、報告方法を合意し、社内チームの延長として活動します。

何を測定しますか？

採用ファネル、応答速度、採用期間、候補者体験、採用結果などを案件ごとに定義します。

ポジション、市場、採用時期をお聞かせください。実務的なサーチ方針をご提案します。