違反勞動法令事業單位查詢
求職者於評估工作機會及企業時，可透過勞動部公開資訊查詢事業單位是否曾有違反勞動法令之紀錄。
Talent Nexus 鼓勵求職者在接受工作機會前，充分了解企業、職務內容、聘僱條件及相關資訊，再做出適合自己的職涯決定。
性騷擾防治與職場安全
Talent Nexus 尊重每一位員工、求職者、候選人、客戶及合作夥伴的人格尊嚴，並致力於維護安全、平等且受到尊重的工作及招募環境。
我們不容許任何形式的性騷擾、性別歧視、敵意工作環境或其他侵犯人格尊嚴之行為。
Talent Nexus 相關文件
- Talent Nexus 工作場所性騷擾防治措施、申訴及懲戒規範
- Talent Nexus 禁止工作場所性騷擾之書面聲明
- Talent Nexus 職場性騷擾申訴表
如需提出申訴，可透過 Talent Nexus 指定申訴窗口聯繫：
申訴電子信箱：HR@talentnexus.com.tw 員工代表信箱：krisyou@talentnexus.com.tw 申訴窗口：英鏈人才顧問有限公司指定申訴處理人員
為保護申訴人及相關當事人權益，申訴案件及相關資料將依適用法令及公司內部程序妥善處理。
相關政府宣導資訊：性騷擾防治宣導－臺北市政府社會局
求職防騙
Talent Nexus 提醒所有求職者，在求職、面試及接受工作機會的過程中，應審慎確認企業身分、職務內容、工作地點、薪資條件及聘僱方式。
依相關法令規定，雇主進行人才招募或僱用時，不得刊登或揭示不實廣告。
如對徵才資訊真實性有所疑慮，應保留徵才廣告、對話紀錄、電子郵件及其他相關證明資料，並可向所在地勞動主管機關進一步查詢或提出申訴。
求職時亦請留意政府宣導的 「7不3要」求職防騙原則：
7不
不繳錢、不購買、不辦卡、不隨意簽約、證件不離身、不飲用、不從事非法工作。
3要
要陪同、要確定、要存疑。
相關資訊：求職防騙宣導－臺北市政府勞動局
若您收到自稱 Talent Nexus 顧問的人員聯絡，但對其身分或職缺資訊有所疑慮，也歡迎透過 Talent Nexus 官方網站與我們確認。
防制就業歧視與職場平權
Talent Nexus 支持公平、多元與尊重的就業環境。
所謂「就業歧視」，係指雇主以與工作能力或執行特定職務無直接關聯的個人特質，作為招募、僱用或勞動條件差別待遇的依據，而形成不合理或不平等的待遇。
Talent Nexus 在人才搜尋、履歷推薦及招募顧問服務過程中，致力依據候選人的專業能力、工作經驗、職務適配性及合法合理的職務條件進行評估與推薦。
職業介紹服務與求職者權益
求職者透過合法私立就業服務機構尋找工作時，應充分了解所接受的服務內容、推薦企業、職務資訊及相關權利義務。
勞動部為保障求職者權益及提升私立就業服務機構服務品質，訂有「職業介紹服務定型化契約範本」，相關內容可參考：職業介紹服務定型化契約範本－勞動部勞動力發展署
Talent Nexus 在取得候選人同意後，始依雙方確認之企業及職務進行履歷推薦；實際推薦企業與職務內容，以 Talent Nexus 顧問透過電子郵件、訊息或其他可供確認之書面方式告知之內容為準。
個人資料與隱私權
Talent Nexus 在提供人才招募、職業介紹及相關顧問服務過程中，將依相關個人資料保護法令蒐集、處理及利用必要之個人資料。
我們重視候選人對個人資料及履歷使用方式的知情權，詳細內容請參閱：Talent Nexus 隱私權政策
Talent Nexus Taiwan｜英鏈人才顧問有限公司
Executive Search & Recruitment
Talent Nexus 致力於建立一個更加透明、專業且受到信任的招募環境。無論是企業或求職者，我們相信好的招募不只是完成一次媒合，更應建立在資訊透明、相互尊重與合法合規的基礎之上。