市場と人の両方を理解するコンサルタントが、サーチの品質を支えます。

ヘッドハンティングと人材採用で10年以上の経験を持ち、半導体、ハイテク、ミドル・シニア人材市場に長く携わってきました。中国の大手上場人材サービスプラットフォームで華東地域の半導体装置・材料サーチチームを率いたほか、採用コンサルティング会社の創業・運営や、著名なエグゼクティブサーチブランドの台湾進出支援にも携わり、現地での事業開発、チーム構築、運営に関わってきました。

現在は台湾市場を中心に、半導体、テクノロジー、ICT、エンジニアリング、中高位の重要ポジションを専門とし、要件整理、人材市場のマッピング、候補者評価、サーチ戦略に強みを持っています。金融・経営分野の学術的背景と、企業運営・チームマネジメントの実務経験を生かし、金融人材、管理職、重要なリーダー職の評価・採用にも独自の視点を持っています。

Talent Nexusの運営、採用プロセスの改善、AI採用の活用を担当しています。

中高位人材のヘッドハンティングと採用で5年以上の経験を持ち、ハイテク、半導体、ICT、特殊化学品、製造分野の人材市場に長く携わってきました。技術、ビジネス、オペレーション、管理職人材の市場を理解しています。

7名以上のハイテク採用コンサルタントチームを率い、チーム戦略、人材市場の開拓、サーチ品質管理、案件遂行、個人・チームの採用パフォーマンス管理を経験しています。R&D、AE/FAE、PM、Sales/BD、製造オペレーション、サプライチェーン、管理職など幅広いポジションのサーチに対応し、顧客要件の整理、人材市場のマッピング、候補者評価からオファー、入社までの一連のプロセスを得意としています。

現在は Talent Nexus で顧客パートナーシップ、事業開発、人材サーチの遂行、コンサルタントチームの育成、採用サービスの改善を担当し、実務的な市場理解と確かな実行力で企業の重要人材採用を支援しています。