Talent Nexus 英鏈人才

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英鏈人才顧問有限公司

高階獵才人才市場洞察

We don't fill vacancies. We engineer market leaders.

我們協助半導體、高科技與先進製造企業,尋找中高階主管及關鍵專業人才。從確認職務需求、接觸合適人選,到面試與到職協調,由顧問持續跟進。

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關於我們

先理解職務,再開始搜尋。

Talent Nexus 英鏈人才專注於半導體、高科技與先進製造的中高階及關鍵專業人才。我們先確認職務要解決的問題、必要經驗、組織環境與招募條件,再開始接觸市場。

推薦人選時,我們會說明相關經驗、轉職原因、目前待遇與期待、到職條件,以及仍需確認的事項,讓企業更容易安排下一步。

認識我們的團隊

私立就業服務機構許可證:北市就服字第0465號

先確認要找什麼人

把職務目標、必要能力與可培養的條件說清楚,再開始搜尋。

先看市場,再談可能性

了解人才集中在哪些公司,以及現有條件下能接觸到哪些人選。

持續回報實際進度

說明接觸狀況、候選人意願與市場限制,讓團隊知道下一步。

核心市場與服務領域

我們熟悉的產業與職務。

選擇產業,查看我們服務的人才領域。

半導體與電子科技

涵蓋 IC 設計、晶圓製造、封裝測試、設備材料、電子零組件及相關供應鏈的專業與管理人才。

IC 設計
晶圓製造
封裝測試
設備與材料

其他產業或跨領域關鍵職務,我們將依職務需求、顧問經驗與人才市場條件進行評估。

Inside Talent Nexus

看看我們如何一起完成一次人才搜尋。

從理解職務、接觸人選到面試與到職,影片帶你快速了解 Talent Nexus 的合作方式。

Technology-Enabled Search

用工具整理資訊,讓顧問更專注於判斷

Talent Nexus 英鏈人才把顧問經驗、人才市場資料與內部工具放在同一個工作流程,協助團隊整理需求、搜尋人選與追蹤進度。

哪些情況適合先了解人才市場?

領導職接班或替補機密職務搜尋人才供給有限的專業職缺新市場或新據點啟動
搜尋摘要

職務方向

半導體/AI Server

職務層級

中高階

搜尋方式

定向搜尋

系統化人才搜尋

以結構化方式管理目標公司、職務條件、候選人資訊與搜尋進度,減少資訊遺漏。

AI 輔助市場整理

整理產業用語、職務需求、候選人背景與市場線索,讓搜尋方向更清楚。

顧問主導判斷

技術支援研究與行政流程,候選人評估及最終推薦仍由專業顧問負責。

資訊整理得更清楚,推薦理由也更容易說明。

TALENT NEXUS 研究所

Talent Nexus 研究所:分享人才市場的實務觀察。

整理搜尋過程中常見的問題、人才市場變化,以及企業與求職者做決定時可以先想清楚的事情。

查看 Talent Nexus 研究所
候選人職涯

面試被問離職原因,怎麼說才能談到真正的工作期待?

離職原因不只是面試話術。把離開的背景、已嘗試的改善與下一份工作的必要條件說清楚,才能判斷同樣的問題會不會再次出現。

閱讀全文
候選人職涯

面試後一直沒有下文,該怎麼問進度、安排下一步?

沒有回覆不一定是拒絕,也不能當作即將錄取。從企業招募流程與候選人的時間成本出發,說明如何跟進、確認訊號並保留其他選擇。

閱讀全文
候選人職涯

履歷投了很多卻沒有面試?先看企業能否讀懂你的經驗

不是把經歷寫得越多,企業就越容易看見你的價值。從職缺需求、經驗證據與轉職脈絡,檢查履歷是否讓用人主管看得懂、判斷得了。

閱讀全文
科技與產業

AI 轉型不能只靠一位主管:先釐清探索與交付

企業可能用同一份職缺,同時要求新技術實驗、穩定交付與短期獲利。從探索與利用、組織雙元性的觀點,討論 AI 主管的任務、資源與績效如何設定。

閱讀全文
人才管理

每個部門都達標,為什麼公司還是更難做事?

業務、研發與工廠都完成自己的指標,客戶問題卻沒有人接住。從獎酬與目標錯置談起,檢查局部績效如何影響合作,以及企業應該怎麼評估管理人才。

閱讀全文
人才管理

主管為什麼總是最後才知道壞消息?

會議上沒有異議,不等於團隊沒有問題。從心理安全感與團隊學習研究,討論主管如何接住風險訊息、區分錯誤與失責,並在面試中辨識真正的管理行為。

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合作流程

從需求確認到到職,每一步都有清楚安排。

實際支援內容會依職務層級、搜尋難度與合作方式調整,從需求確認到面試、錄用與到職都可以討論。

需求校準

確認職務目標、必要能力、組織環境、薪酬條件與預計時程。

市場盤點

分析目標產業、公司與人才分布,確認搜尋邊界與可能的人才來源。

接觸與評估

了解候選人的能力背景、職涯動機、薪酬期待與轉職限制。

推薦與流程管理

說明每份推薦的判斷依據,並協助面試、錄用溝通與到職追蹤。

人才搜尋通常包含
  • 確認職務目標與必要條件
  • 盤點目標企業與人才分布
  • 主動接觸並了解合適人選
  • 說明能力、成果與職涯背景
  • 確認轉職原因、待遇與到職條件
  • 整理仍需確認的事項與風險
  • 協助面試、Offer 與到職流程
  • 定期回報搜尋進度與市場回饋

我們的承諾

說清楚市場現況,也說明搜尋限制。

給企業夥伴

我們說明市場上找得到什麼人、哪些條件需要調整,並清楚交代每份推薦的理由。

給專業人才

我們會說明職務內容、企業背景與流程,尊重你的時間,讓你判斷這個機會是否適合。

聯絡我們

聊聊你的招募需求,或下一步職涯。

想找人、考慮轉職,或有其他合作想法,都可以在這裡留言。先簡單說明,我們再一起把細節聊清楚。

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