專業服務
專案成功制招募
針對需求明確的專業與中高階職務，提供以成果為基礎的搜尋支援，結合定向接觸、務實評估與即時溝通。
常見招募挑戰
- 關鍵職缺需要擴大人才市場接觸
- 合適人才多未主動投遞履歷
- 企業需要有判斷依據的推薦，而非增加履歷數量
我們如何協助
- 校準職務需求與搜尋優先順序
- 定向搜尋及候選人接觸
- 確認能力、動機、薪酬與可到職條件
服務範圍
專業工程人才
中高階管理職
商業與營運職能
關鍵專業個人貢獻者
合作流程
聚焦人才市場
接觸與評估
推薦與協調
適用情境
需求明確的專業職缺急迫替補補充搜尋能量難以主動投遞的人才市場
常見問題
專案成功制與委任制有什麼不同？
專案成功制通常在候選人成功到職後收費；委任制則為特定任務保留專責研究、接觸與專案管理資源。
可以同時支援多個職缺嗎？
可以，但每個職缺都需要清楚的優先順序、責任分工與回饋時程。
推薦候選人時會提供哪些資訊？
除了履歷，我們也會說明相關經驗、能力證據、轉職動機、薪酬脈絡、可到職條件及觀察到的風險。
討論招募需求
告訴我們職務、市場與時程，我們會提出務實的搜尋觀點。