專業服務
高階獵才
針對高階主管與關鍵職務，提供聚焦、保密且具市場深度的搜尋合作，兼顧領導能力、組織情境與長期適配。
常見招募挑戰
- 領導人才市場小且頻繁被接觸
- 接班、轉型或替補任務高度機密
- 產業深度與領導廣度之間難以取捨
我們如何協助
- 校準成功條件與評估證據
- 目標企業研究與直接接觸
- 結構化評估及推薦人查核協調
服務範圍
C-suite
事業群管理
功能主管
區域領導
合作流程
盤點市場
接觸與評估
交付與到任
適用情境
領導接班新市場進入轉型或重整機密替補
常見問題
什麼情況適合委任制高階獵才？
當職務具高度策略性、機密性或人才稀缺，且需要專責研究與治理時。
如何回報專案進度？
我們在專案開始時約定回報節奏，透明分享市場證據、接觸狀態、風險與下一步。
是否跨產業服務？
是。我們以科技與半導體為核心，並延伸至先進製造、材料、醫療、消費及專業職能。
討論招募需求
告訴我們職務、市場與時程，我們會提出務實的搜尋觀點。